Postuler à l'offre
GESTIONNAIRE DE PAIE - H/F

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour son service des Ressources Humaines.

Rattachée à la direction des ressources humaines, vos missions sont:

• Gestion Paie du PNM

·         Saisie et contrôle des variables de paie

·         Contrôle des paies

·         Mandatement de la paie et DSN 

·         Envoi des bordereaux et mandats à la perception (via la dématérialisation)

·         Effectue le relevé des charges pour paiement aux différents organismes (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, CGOS, ANFH…)

·         Effectue le relevé des prestations nourriture et logement envoyés aux finances pour établir les titres de recettes

·         Calcul les cotisations et contributions des agents détachés dans un emploi autre que la fonction publique (envoi du tableau aux finances tous les trimestres)

• Gestion des dossiers retraites

·         Effectue l’immatriculation des agents à la CNRACL

·         Aide et renseigne les agents dans leur démarche et le suivi de leur dossier

·         Simulation de retraite

·         Effectue le rétablissement des dossiers au régime général

·         Constitution des dossiers retraite

·         Œuvres sociales : préparation des dossiers prestations départ à la retraite (CGOS)

·         Retraite complémentaire : établissement des demandes de liquidation

·         Liquidation des retraites : constitution des pièces administratives, saisie sur le site CNRACL

• Gestion administrative et carrière du Personnel

·         Création et suivi des contrats des sage-femmes vacataires

·         Demande de casier judiciaire

·         DPAE

·         Création des décisions administratives

·         Gestion et suivi des mutations

·         Traitement et suivi des temps partiels et congés parentaux des agents titulaires et contractuels

·         Constitution des dossiers administratifs, création des contrats et renouvellement des contrats pour les contractuels (en cas d’absence de la collègue)

·         Calcul des reprises des services antérieurs lors de la mise en stage des agents

·         Effectue tous types de requêtes sur BO

• Gestion administrative des organismes collecteurs

·         Fonds pour l’emploi Hospitalier : temps partiels et congés paternité – tableau trimestriel récapitulatif par UF des remboursements pour les finances afin établir titres de recettes

·         IRCANTEC : correction des anomalies, attestations de cotisations pour anciens agents

• Missions complémentaires

·         Primes annuelles

·         Avancement d’échelons et de grades

·         Mise en stage et reprise d’ancienneté

·         Reclassement

Le gestionnaire Paie garantie la mise en œuvre des paies du personnel non médical et assure la gestion administrative du déroulement de carrières de l’agent. Elle apporte son expertise et conseille l’agent.

LIAISON HIERARCHIQUE: Directrice des Ressources Humaines et Responsable des Ressources Humaines

HORAIRES DE TRAVAIL :  39h/semaine 

Le poste à pourvoir est en CDI. La rémunération proposée est établie selon la grille indiciaire

Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.

DIPLOME REQUIS:

BAC

• Qualité et Savoir-faire requis 

·         Grande rigueur

·         Autonomie

·         Savoir conseiller

·         Capacité d’écoute

·         Capacité de gérer les priorités

·         Capacité d’organisation et de concentration

·         Discrétion

·         Savoir décrypter une fiche de paie

·         Maîtriser les taux de charge

• Connaissances associées 

·         Connaissance du statut de l’agent dans la FHP

·         Connaissance de la réglementation RH

·         Maîtrise des outils informatiques

·         Comprendre la logique administrative des textes de lois 

Connaissance de la réglementation de la Gestion du Temps du Travail