Contrôleur de Gestion Sociale - H/F
L'établissement
Les hôpitaux du Centre Sud Haute-Marne regroupent plusieurs établissements de santé situés dans le département de la Haute-Marne. Ils incluent notamment les hôpitaux de Chaumont, Langres, et Bourbonne-les-Bains, ainsi que des EHPAD associés. Ces structures travaillent en réseau pour offrir une prise en charge complète et adaptée aux besoins des patients, qu’il s’agisse de soins médicaux, de chirurgie, de rééducation ou d’accompagnement des personnes âgées. Leur mission est d’assurer des soins de proximité de qualité tout en valorisant l’innovation et la collaboration entre professionnels de santé.
Le poste
La Direction Commune des Centres Hospitaliers du Sud Haute-Marne (Chaumont, Langres et Bourbonnes-les-bains) recherche un contrôleur ou une contrôleuse de gestion sociale pour rejoindre son équipe. Rattaché à la Direction des Affaires Financières, le contrôleur de gestion sociale participe aux missions suivantes :
- conception et mise en œuvre des méthodes et outils de gestion qui permettent de garantir l’utilisation efficiente des ressources humaines des établissements et l’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management;
- contribution au traitement des données et contrôle de la cohérence et de la qualité de celles-ci;
- aide à l’analyse et à la prise de décision pour la direction;
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes directions pour assurer une budgétisation efficace et un suivi rigoureux des dépenses.
Missions principales
Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données socialesAssurer la conception et la mise à jour des tableaux de bord de pilotage de la masse salariale et de l’intérimAnalyser les coûts liés aux ressources humaines et optimiser la masse salarialeÉlaborer et suivre les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, rémunérations, etc.)Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.Produire des reportings sociaux et soutenir la prise de décision stratégiqueAssurer le suivi budgétaire et prévisionnel des coûts RHParticiper à la mise en conformité avec les obligations légales et réglementairesAccompagner les équipes RH sur l’analyse et l’interprétation des données socialesMissions permanentes
Collecte et analyse de données socialesEnquêtes et études statistiquesConseil RHComptabilité analytiqueSuivi budgétaire et financierProfil recherché
Diplôme en Contrôle de Gestion (Licence ou Bac +5)Expérience dans un poste similaireConnaissance de l’organisation du système de santéConnaissance de l’organisation et du fonctionnement interne des établissementsMaîtrise souhaitée des logiciels métier (Cpage, etc.)Maitrise des outils de gestion et de reporting (Microsoft Office, outils BI)Bonne connaissance du droit social et de la législation du travail Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile